CÂMARA DE ALTA FLORESTA: Professor Nilson que propõe estudo para reajuste salarial dos técnicos de enfermagem

Lindomar Leal
Assessoria de Imprensa
Câmara Municipal
A Câmara Municipal de Alta Floresta aprovou, durante a sessão ordinária realizada na sexta-feira (7), a Indicação nº 266/2026, de autoria do vereador Professor Nilson, que solicita ao Poder Executivo Municipal a realização de um estudo de impacto financeiro e orçamentário visando à concessão de reajuste salarial e à consequente adequação da tabela de vencimentos dos técnicos de enfermagem da rede pública municipal de saúde.
A indicação é direcionada ao prefeito Valdemar Gamba, com cópia à secretária municipal de Saúde, Luciana de Fátima Souza. A proposta busca avaliar, de forma técnica e responsável, a possibilidade de atualização da remuneração dos profissionais que atuam diretamente na assistência à população.
Na justificativa, o vereador destaca a necessidade de valorização dos técnicos de enfermagem e aponta aspectos legais, econômicos e relacionados à qualidade dos serviços de saúde como fundamentos para a realização do estudo.
Entre os argumentos apresentados está a necessidade de observar os parâmetros estabelecidos pelo Piso Salarial Nacional da Enfermagem, instituído pela Lei Federal nº 14.434/2022. Segundo a indicação, a análise da tabela municipal de vencimentos permitiria verificar a adequação dos valores praticados no município aos parâmetros nacionais e às condições financeiras e orçamentárias da administração pública.
A proposição também considera a existência de assistência financeira complementar da União destinada ao cumprimento do piso da enfermagem. Nesse sentido, o estudo solicitado deverá possibilitar uma avaliação criteriosa dos recursos disponíveis e de sua eventual relação com a estrutura remuneratória dos profissionais da rede municipal.
Outro ponto destacado é a defasagem provocada pela inflação e pelo aumento do custo de vida. Para o vereador, a manutenção dos vencimentos sem uma atualização adequada pode comprometer o poder de compra dos servidores e ampliar a defasagem salarial da categoria.
A indicação também ressalta a importância da valorização profissional como estratégia para a manutenção de trabalhadores qualificados no serviço público. Conforme a justificativa, melhores condições remuneratórias podem contribuir para a retenção de técnicos de enfermagem no município, evitando a migração desses profissionais para cidades vizinhas ou para a iniciativa privada.
Ao defender a realização do estudo, Professor Nilson afirma que a análise deve considerar a realidade financeira do município e os impactos decorrentes de eventual reajuste, permitindo que o Poder Executivo avalie a medida com base em dados técnicos.